Würth et les jeunes, une rencontre qui lance les talents sur le terrain de la réussite.
Vous voulez développer vos talents au sein d'une entreprise performante, reconnue pour la qualité de ses structures, de ses produits et de ses expertises ? Rejoignez-nous.
Présent dans plus de 86 pays, Würth commercialise en France plus de 21 000 produits et techniques de fixation auprès de 220 000 clients, artisans
et PME/PMI présents sur l'ensemble du territoire. Avec 3 600 collaborateurs dont 2 700 commerciaux, Würth France a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 483 millions d'euros.
Stagiaire ou en contrat d'alternance au sein de nos équipes, encadré par un responsable qui vous est dédié, vous prenez en charge des missions, concrètes, variées et opérationnelles. Vous pouvez ainsi développer à vitesse grand V vos qualités professionnelles : compréhension d'un sujet, moyens à mettre en œuvre pour atteindre un objectif, travail en équipe, faculté de mener à bien un projet avec autonomie, partage d'une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Vos talents et votre motivation sont réels ? Venez les partager et les développer avec nous.
Würth, bien plus qu'un stage...
un premier pas vers le monde professionnel
Würth vous propose de vivre une expérience professionnelle complète, riche et épanouissante. Chaque année, de nombreuses missions de stages vous sont proposées au siège social ou au sein de notre force de vente.
Pour nous, c'est l'occasion de découvrir de nouveaux talents et de contribuer à votre réussite professionnelle en partageant avec vous nos expertises.
Et pour vous, c'est la chance d'appréhender pleinement un métier... avec des professionnels !
>Stages opérationnels : Avec plus de 2 700 commerciaux, Würth France est résolument orienté terrain. Au cours d'un stage opérationnel, vous découvrez notre démarche commerciale... en détail ! Vous accompagnez nos commerciaux sur leur secteur et êtes initié à la prospection, à la négociation, à la vente de produits ainsi qu'au suivi de notre clientèle. Un stage véritablement tout-terrain !
>Stages en interne : Notre force de vente est soutenue par les services fonctionnels du siège ou des agences (comptabilité, marketing, informatique, administratif...). Si votre formation vous destine à ces métiers, c'est pour vous l'occasion d'en découvrir les contours au sein d'un grand groupe. Les missions proposées sont adaptées à votre formation et sont définies en accord avec votre maître de stage. Tous nos services ont vocation à vous accueillir et à vous confier de véritables responsabilités.
Les stages Würth sont bien plus que de simples stages ; alors venez avec nous gagner du temps sur votre avenir.
Avec Würth, alternez succès
avec réussites.
Choisir Würth France pour suivre votre formation en alternance, c'est faire le choix d'apprendre un métier porteur au sein d'une entreprise leader.
En quelques mots, le contrat en alternance est un contrat à durée déterminé rémunéré qui s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans, du CAP au Bac + 5.
L’alternance permet d’acquérir un diplôme tout en se construisant une première expérience professionnelle.
Vous souhaitez vous former au métier de commercial ?
Würth, en partenariat avec de multiples CFA, a mis en place un programme complet qui vous fera découvrir tous les aspects de ce métier passionnant.
Vous trouverez dans ce site un espace réservé au programme Vendeurs Juniors (BTS NRC en apprentissage).
Vous vous destinez à suivre une formation en alternance dans un autre secteur ? Nous vous invitons à consulter régulièrement nos offres,
à créer votre alerte mail ou à nous proposer votre projet.
Würth, des opportunités qui donnent des idées aux JD.
JD. Si une entreprise sait ce que ces deux lettres veulent dire, c'est bien Würth France. En effet, chaque année, les jeunes diplômés sont nombreux à rejoindre, partout en France, nos équipes.
En 2008, les 18-25 ans ont représenté 33 % de l'ensemble des recrutements, 28 % chez les commerciaux. Vous le voyez, les jeunes ont leur place au sein de notre entreprise. Tous les jeunes.
Pour Würth, accueillir de jeunes talents est un engagement sur le long terme. C'est leur donner les moyens de réussir dans leur métier et leur donner envie de continuer à progresser avec Würth France grâce notamment à des programmes de formation évolutifs et personnalisés. Par exemple, dès leur intégration, les jeunes vendeurs suivent une formation complète sur nos produits et nos techniques de vente.
Plusieurs dizaines de postes sont à pourvoir chaque année : commerciaux, chefs produits Juniors, conseillers points de vente, assistants administratifs et plein d'autres encore... Pour découvrir nos opportunités jeunes diplômés, rendez-vous sans tarder sur notre site recrutement : www.jobywurth.com, le site en ligne directe avec votre avenir.
